近年来，随着一系列劳动法律法规的实施和修订，以及最高人民法院相关司法解释的出台，劳动用工要求越发标准规范化。“没有规矩，不成方圆”，企业唯有制定一套内容合法、行之有效、切实可行的规章制度，方可对员工进行合规及有效管理。企业如何掌握规章制度制定的主动权，保障资深的合法权益，有效进行员工关系管理就成为企业管理者亟需关注的突出问题。
为了更好地提供企业服务、助力企业发展，“创客天山”创业者沙龙线下活动于5月15日在高新区（新市区）创业服务中心三楼举行。活动由乌鲁木齐高新区（新市区）创业服务中心、乌鲁木齐众维汇联信息科技有限公司、上海兰迪（乌鲁木齐）律师事务所共同承办。参与活动的中小微企业和创业者代表20余人。
活动现场
主讲嘉宾分享
课上，卜老师结合自身多年在企业管理和劳动纠纷办理中积累的实战经验，剖析了大量的劳动仲裁、法院诉讼案件和实战案例，讲授了企业怎样正确预防和应对劳资纠纷，从实务操作角度出发，重点分析了规章制度制定的合规性及有效运用等内容，详细介绍了各缓解的法律风险，提供了具有实用性、针对性的风险防范方案。
在场的各企业代表纷纷提出由针对性的问题，与老师展开深度探讨，共同发现和防控企业用工风险。